一邊在各種場合、抓住一切機會見縫插針求人才。另一邊鉚足了勁，發(fā)展人形機器人在內(nèi)的“未來產(chǎn)業(yè)”。人形機器人前腳剛學(xué)會“前空翻”，很快又實現(xiàn)了在生產(chǎn)線上“協(xié)同作戰(zhàn)”。

　　這個春天，就業(yè)人口占全國1/10的廣東，態(tài)度鮮明地喊出要讓“百萬英才匯南粵”。

　　要知道，廣東有1.5億實時人口。而光是去年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)就超過143萬人。當(dāng)年一句“東西南北中，發(fā)財?shù)綇V東”，聽得多少人熱血澎湃，當(dāng)即買下奔赴廣東的車票兌現(xiàn)夢想，也成就了今天“旺丁又旺財”的廣東。

　　那么，“人口第一大省”為何到今天還是如此求賢若渴？

　　我們分析了3月16日舉行的“百萬英才匯南粵”首場大型招聘會。發(fā)現(xiàn)在上千家單位提供的超5萬個崗位里，涵蓋醫(yī)療、航空航天、人工智能等廣東眼下正在重點發(fā)力的新興領(lǐng)域，崗位覆蓋了各個學(xué)歷層。而其中，博士、博士后的崗位有近1萬個。這和廣東產(chǎn)業(yè)門類全、市場主體種類多的經(jīng)濟特點十分吻合。

　　再看看廣東給人才開出的條件，歸納起來就是三個關(guān)鍵詞：敢起步，能冒尖，輸?shù)闷稹?/p>

　　比如很多地方打出了來面試免費入住、就業(yè)補貼，打定主意來廣東奮斗的“靚仔靚女”們，拎包就業(yè)“零幀起步”。

　　對于拔尖人才，廣東也英雄不問出處。首次參加職稱評審可以不受本人資歷和任職年限限制，破格選拔不在話下。萬一失敗了怎么辦？很多地方也主動提出：沒事兒，大膽繼續(xù)沖，他們愿意為創(chuàng)新失敗買單。

　　產(chǎn)業(yè)在變革，人才也要進階。廣東這一輪招才引智的“人才畫像”其實已經(jīng)清晰：要的，就是能在未來產(chǎn)業(yè)里弄潮、在產(chǎn)業(yè)變革里敢打敢拼的“新廣東人”。

　　而對于更多背起行囊來追夢的“新廣東人”來說，廣東有超過1900萬個市場主體，足以容得下空手闖蕩的勇氣；有經(jīng)濟韌性，支撐得了創(chuàng)業(yè)者“東山再起”。今年的政府工作報告提出：“投資于人”。廣東給出了“人口紅利”轉(zhuǎn)化成未來產(chǎn)業(yè)“創(chuàng)新紅利”的新回答。

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